CURRICULUM VITAE, COMO FAZER UM

Tópicos do Curriculum Vitae com instruções de preenchimento

O currículo pode ter sete ou oito tópicos: 

IDENTIFICAÇÃO PESSOAL

Nome, endereço completo, telefones e e-mail. Essas informações devem estar bem a vista para que você seja facilmente encontrado. Por isso, são as informações que aparecem primeiro; 

OBJETIVO DA VAGA

Deve ser simplesmente a vaga oferecida: vendedor, secretária, gerente de operações, etc; 

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Coloque tudo o que fez e de que maneira fez. Deve ser escrito de forma sucinta, com frases curtas e diretas. 

QUALIFICAÇÃO TÉCNICA

Coloque o que você sabe tecnicamente, independentemente de ter obtido esse conhecimento de forma acadêmica ou por experiência no trabalho; 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Empresas que atuou, com data de entrada e saída, cargo que tinha quando saiu e as principais funções (ordem cronológica, descendente). 

FORMAÇÃO

Seus cursos superiores, pós-graduações, especializações, mestrados, doutorados, etc. Se você não completou o curso superior ou está em andamento, indique “incompleto” ou “em andamento”. Se você não tem curso superior, coloque a sua última formação: primeiro grau ou segundo grau e cursos profissionalizantes. Tudo com as respectivas datas de término (ordem cronológica, descendente) e os locais onde foram realizados; 

CURSOS ADICIONAIS

Todos os cursos que tenham relação com a vaga pretendida, com as respectivas datas de término (ordem cronológica, descendente) e os locais onde foram realizados; 

IDIOMAS

Só coloque os idiomas em que seu nível seja no mínimo intermediário. 

MEI - MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL, PESSOAS QUE TRABALHA POR CONTA PRÓPRIA

A VALANG Contabilidade abre um MEI pra voce,consulte nos,  o que é um  MEI:

Microempreendedor Individual (MEI) é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário.

Para ser um microempreendedor individual, é necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00 por ano e não ter  participação em outra empresa como sócio ou titular.

 O MEI também pode ter um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria.

A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou condições especiais para que o trabalhador conhecido como informal possa se tornar um MEI legalizado.

Entre as vantagens oferecidas por essa lei está o registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), o que facilita a abertura de conta bancária, o pedido de empréstimos e a emissão de notas fiscais.

Além disso, o MEI será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL). Assim, pagará apenas o valor fixo mensal de R$ 40,40 (comércio ou indústria), R$ 44,40 (prestação de serviços) ou R$ 45,40 (comércio e serviços), que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão atualizadas anualmente, de acordo com o salário mínimo.

Com essas contribuições, o Microempreendedor Individual tem acesso a benefícios como auxílio maternidade, auxílio doença, aposentadoria, entre outros. 

MULTIRÃO PARA SAQUE DO FGTS, POR ATINGIDOS PELA CHUVA COMEÇA SABADO

Em Foz do Iguaçu granizo do dia 7 de setembro danificou 15 mil casas, Defesa Civil fará levantamento para identificar quem tem direito ao saque.

O mutirão para o encaminhamento dos pedidos de saque do Fundo de Garantira por Tempo de Serviço (FGTS) aos trabalhadores prejudicados pela chuva de granizo que atingiu Foz do Iguaçu, no oeste do Paraná, no início do mês, começa no dia 19 de outubro. De acordo com a Defesa Civil, cerca de 15 mil casas foram danificadas pela chuva e 60 mil pessoas afetadas. Uma central de atendimento será montada no Centro da Juventude do Jardim Naipi.

Com o reconhecimento da situação de emergência pelo governo federal publicado na quinta-feira (17), a Caixa tem 90 dias para concluir o pagamento das famílias com direito ao benefício. O levantamento será feito pela Defesa Civil por meio de georreferenciamento. Técnicos do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ) auxiliarão no trabalho de identificação para que o relatório com o nome e o endereço dos trabalhadores seja finalizado em até 15 dias.

As equipes visitarão todas as residências das áreas atingidas pelo temporal. Quem não estiver em casa nos próximos dias, poderá procurar a Defesa Civil na sede da Guarda Municipal, na Avenida Costa e Silva, para comprovar o endereço e os demais dados.

As famílias que têm direito ao FGTS deverão apresentar cópias do RG, CPF, Carteira de Trabalho e do comprovante de endereço. Após o atendimento pela Caixa e comprovação do cadastro pelo mapeamento, o dinheiro será depositado na conta da Caixa em até cinco dias úteis.

Cada um dos membros da família que têm direito ao FGTS poderá receber o benefício no limite máximo de até R$ 6,2 mil por pessoa.

FONTE G1 RPC

HORAS EXTRAS NOTURNAS, COMO CALCULAR

Horas Extras no Período Noturno

Hora Normal Noturna: A CLT preceitua no art. 73 § 2º que o horário noturno é aquele praticado entre as 22:00 horas e 05:00 horas, caracterizando assim para o trabalhador urbano, já em outra relação de trabalho, exemplo rural ou advogado, este horário sofre alteração, porém a legislação, entendendo haver um desgaste maior do organismo humano, criou algumas variantes em relação à hora diurna. 

A exemplo dessas variantes surge o seguinte quadro:

PERÍODO	TEMPO	REDUÇÃO	TEMPO EFETIVO
Das 22:00 às 23:00 horas	1:00 h	7 minutos e 30 segundos	52,30 minutos e segundos
Das 23:00 às 24:00 horas	1:00 h	7 minutos e 30 segundos	52,30 minutos e segundos
Das 24:00 às 01:00 horas	1:00 h	7 minutos e 30 segundos	52,30 minutos e segundos
Das 01:00 às 02:00 horas	1:00 h	7 minutos e 30 segundos	52,30 minutos e segundos
Das 02:00 às 03:00 horas	1:00 h	7 minutos e 30 segundos	52,30 minutos e segundos
Das 03:00 às 04:00 horas	1:00 h	7 minutos e 30 segundos	52,30 minutos e segundos
Das 04:00 às 05:00 horas	1:00 h	7 minutos e 30 segundos	52,30 minutos e segundos
Total	7:00 h	52,30 minutos e segundos

INTERVALO

No trabalho noturno também deve haver o intervalo para repouso ou alimentação, sendo:

• jornada de trabalho de até 4 horas: sem intervalo;
• jornada de trabalho superior a 4 horas e não excedente a 6 horas: intervalo de 15 minutos;
• jornada de trabalho excedente a 6 horas: intervalo de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo 2 (duas) horas.

CALCULAR:

EX: salario de 1.000,00 divide  220 hs, 4,54 hs x 50% = 2,27 = 6,81 a hora extra

OITO ESTADOS VÃO RECEBER UNIDADE MÓVEL DO TRABALHADOR

Oito estados brasileiros – Amapá, Bahia, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Santa Catarina e São Paulo – vão receber uma Unidade Móvel do Trabalhador. O anúncio foi feito nesta quinta-feira (17) pelo ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias.

O objetivo do governo é ampliar o acesso a serviços oferecidos em postos físicos de atendimento. As vans são equipadas com balcão, mesa, cadeira e computador e terão como prioridade a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social.

“A finalidade é atender às populações mais distantes, onde o ministério tem dificuldade de ter uma unidade e onde os trabalhadores mais pobres podem ter dificuldade de acesso às nossas agências”, disse o ministro. “Confeccionamos a carteira online”, completou.

De acordo com a pasta, os oito estados foram escolhidos a partir de um estudo de demanda que identificou as localidades do país mais necessitadas de reforço na prestação desse tipo de serviço. A previsão é que, até o final deste mês, todas as unidades móveis tenham sido entregues.

“Temos locais do Brasil que ficam muito distantes das nossas agências e são os setores mais pobres que, muitas vezes, têm dificuldade de locomoção, de pagar uma passagem de ônibus”, disse o ministro, ao destacar a previsão de ampliar a distribuição das unidades até o fim do ano.

A van que será enviada ao Maranhão vai permanecer em Brasília até amanhã (18), em frente ao prédio do Ministério do Trabalho e Emprego, fazendo atendimento à população das 8h às 12h e das 14h às 18h.

FONTE: jcnet.com.br

CORREIOS, GREVE AVANÇA, DIZ SINDICATO

Iniciada na quarta-feira, a greve dos funcionários dos Correios deve seguir sem alterações ao menos até a próxima segunda-feira, quando uma nova assembleia será realizada pela categoria para definir os rumos do movimento. Segundo o Sindicato dos Empregados dos Correios de Bauru (Sindecteb), a adesão dos trabalhadores, ontem, se manteve em 70% na cidade, informação que é rebatida pela empresa.

De acordo com a assessoria de comunicação dos Correios, 95% do efetivo total de Bauru trabalhou nesta quinta-feira. No País, o índice seria de 89,68% - números, segundo a empresa, apurados por meio de sistema eletrônico de presença.

O Sindecteb informou que, ontem, mais unidades da região, como as de Ourinhos e Piraju, também decidiram paralisar suas atividades. A greve teve início após a categoria rejeitar proposta de reajuste oferecida pela empresa, em negociações que vêm sendo mediadas pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A oferta foi de reajuste de 6% nos salários, sendo 3% retroativos a agosto e 3% em janeiro de 2016, além de outros itens. Os trabalhadores, contudo, reivindicam reposição da inflação de 9,56% a partir de 1º de agosto mais reajuste real de 10%, além de realização de novo concurso público, manutenção do plano de saúde e reajuste de demais benefícios. 

Segundo o sindicato, com todas as agências e centros de distribuição fechados, serviços de atendimento ao cliente e tratamento e entrega de correspondências e encomendas seguem parados em Bauru. 

Em nota, os Correios prometeram esforços e remanejamento de funcionários para controlar os efeitos da greve. 

GREVE NA COLETA DE LIXO EM CAMPO GRANDE CONTINUA

Prefeitura deposita R$ 1,5 mi para Solurb, mas greve continua em MS

Presidente do sindicato diz que ainda não houve confirmação do depósito.

Vigilância em saúde também pede previdências para a prefeitura.

A greve dos funcionários da concessionária responsável pelo lixo (Solurb), completa dez dias em Campo Grande. A categoria paralisou as atividades no dia cinco de setembro. Nesta quinta-feira (17), a prefeitura afirma ter depositado R$ 1,5 milhão para pagar os funcionários.

Ananias Andrade é motorista da Solurb. Neste mês, ele não recebeu salário e por isso não pagou as contas de água e luz. Para piorar, tem uma dívida com o banco que também o preocupa. Questionada, a prefeitura ressaltou que já pagou R$ 80 milhões à empresa e que não vai ficar sem o serviço de coleta. No entanto, vai cobrar esse dinheiro mais tarde com o abatimento nas próximas parcelas.O presidente do Sindicato dos Trabalhadores, Wlson Gomes, diz que ainda não recebeu a confirmação do depósito da prefeitura, por isso a greve continua. "Como não tem coleta, os moradores de Campo Grande estão jogando em qualquer canto, aos montes", ressaltou.

A Vigilância em saúde também pede previdências para a prefeitura, ressaltando que a falta de coleta pode provocar a disseminação de doenças, como a leishmaniose, a leptospirose e a cól

Solurb diz que retoma coleta de lixo se prefeitura pagar 15% dos atrasados

Segundo empresa, há 3 parcelas em atraso que somam cerca de R$ 34 mi.
Secretário de governo informou que já foram pagos R$ 56 mi em 2015.

A Solurb CG, empresa responsável pela coleta de lixo em Campo Grande, afirmou que retoma o serviço assim que a prefeitura pagar pelo menos 15% das contas atrasadas que somam cerca de R$ 34 milhões. O serviço deveria ter voltado ao normal nesta quarta-feira (16) depois da decisão da Justiça que determinou multa de R$ 50 mil por dia de descumprimento.

O secretário de governo, Paulo Pedra, informou que a prefeitura já repassou à empresa R$ 56 milhões. Segundo ele, os atrasos não justificam a paralisação da coleta.A greve dos coletores de lixo começou no último dia 9 de setembro. Os funcionários alegam atraso no salário do mês de agosto. O Ministério Público do Estado (MP-MS) investiga irregularidades nos repasses municipais.

Depois de oito dias de acúmulo de lixo, algumas empresas particulares fizeram o recolhimento em alguns bairros. Moradores também estão levando o lixo residencial ao aterro sanitário. Uma equipe da Guarda Municipal foi até o local para manter a tranquilidade após confusão nesta manhã por causa de uma longa fila de carros.Decisão

A 2ª Vara da Fazenda Pública e Registros Públicos de Campo Grande determinou que a CG Solurb, concessionária de limpeza urbana e coleta de lixo, e o Steac-MS, retome os serviços em até 12 horas após a notificação.

A ação cautelar foi impetrada pela prefeitura de Campo na segunda-feira (14) sob argumento de que a concessionária suspendeu os serviços alegando inadimplência em repasses públicos. Afirma ainda que a alegação da empresa contraria a Lei Geral de Concessões e Permissões de Serviços Públicos.

Na decisão, o juiz Alexandre Tsuyoshi Ito afirmou que a legislação não permite suspensão de serviços por inadimplência e que há risco à saúde pública com a paralisação das atividades. A partir da intimação, a CG Solurb tem 12 horas para retomar a coleta e a limpeza, sob pena de multa diária de R$ 50 mil, limitada à quantia máxima de R$ 1 milhão.

fonte g1 MS

EMPREGADA DOMESTICA, FALTAM UM MÊS PARA PATRÃO SE ADEQUAR AS LEIS

Patrão tem um mês para se adequar à Lei das Domésticas

Simples Doméstico, pelo qual tributos serão recolhidos, entra em vigor em 1 de outubro.

Alex Mita

Advogada e contabilista Valéria Sant’Anna lança livro para esclarecer dúvidas sobre legislação dos empregados domésticos

Falta exatamente um mês. O patrão tem até 1 de outubro para se adequar totalmente à nova legislação em vigência após a sanção da chamada PEC das Domésticas, no último dia 2 de junho. A data é o limite de 120 dias estipulado pelo governo federal para a criação do Simples Doméstico, pelo qual será definido o recolhimento único de todas as obrigações tributárias do empregador. 

Conforme divulgado pelo JC, a obrigatoriedade de controlar o ponto de empregados domésticos que executam serviços ao menos três vezes por semana já está em vigor há alguns meses. Outros direitos também estão valendo. 

No entanto, os empregadores têm exatamente um mês para iniciar a recolha do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e do Seguro Acidente, o que antes era opcional. Com a nova lei, o patrão é obrigado a recolher alíquota de 8% de FGTS sobre o salário bruto e 0,8% por seguro contra acidente, além de 3,2% relativos à rescisão contratual. 

LIVRO
 

As dúvidas são tantas que, para alertar sobre as mudanças, a advogada e contabilista de Bauru Valéria Maria Sant’Anna lançou um livro denominado “Guia Prático do Empregador Doméstico”, que traz tudo sobre a Lei Complementar n.º 150, de 1 de junho de 2015.

 “A obra, inédita no Brasil, aborda a estrutura familiar. Muitos empregadores ainda não têm noção do que vai acontecer após a regulamentação do Simples Doméstico. O objetivo é esclarecer que, agora, o empregado doméstico terá os mesmos direitos de um funcionário de empresa”, ressalta a autora. 

Ela destaca duas mudanças importantes -  já em vigor desde a sanção da lei, em junho. Uma delas é a jornada de trabalho - de 8 horas diárias e 44 horas semanais, com 4 horas de trabalho aos sábados – que já deve ser devidamente controlada pelo livro de ponto.  

“Quem trabalha 8 horas por dia, deve fazer um intervalo de, no mínimo, uma hora e, no máximo, duas. Para jornadas de até 6 horas, a pausa deve ser de 15 minutos. No entanto, se o empregado optar por intervalos menores para sair mais cedo, deverá ser feito acordo escrito e assinado por ambas as partes”, explica. 

INSS
 

Valéria alerta para outra alteração: a data para recolha de imposto referente ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) mudou. “Antes, era recolhido no 15.º dia do mês seguinte. Desde julho passou para o dia 7”. 

O livro Guia Prático do Empregado Doméstico está à venda em todo País pelo preço (sugerido) de R$ 35,00. É possível encontrar a obra em todas as livrarias de Bauru. 

Horas

Entre as dúvidas que possam surgir após a regulamentação do Simples Doméstico, em outubro, está a questão de horas extras. Agora, todo período de trabalho que exceder 8 horas diárias deve ser remunerado com hora extra, com adicional de 50% sobre o valor da hora normal ou compensado com folgas. 

“Isso significa que as horas extras excedentes deverão ser compensadas no prazo máximo de um ano”, esclarece Valéria Sant’Anna. 

COLETA DE LIXO CONTINUA SUSPENSA EM CAMPO GRANDE - MS

Prefeitura e Solurb não chegam a acordo e coleta continua suspensa

Ministério Público de MS propôs que lixo voltasse a ser recolhido na capital.
Greve dos funcionários da concessionária completa 6 dias nesta segunda.

Em audiência de conciliação realizada na tarde desta segunda-feira (14), a prefeitura de Campo Grande e a concessionária de limpeza e coleta de lixo, a CG Solurb, não chegaram a um acordo para por fim à greve dos funcionários da empresa. A paralisação completa seis dias nesta segunda-feira.

O Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul (MP-MS) propôs que a coleta de lixo fosse retomada imediatamente e que fosse feita uma auditoria em um mês para verificar a real situação dos pagamentos à concessionária. A empresa não aceitou.

O prefeito de Campo Grande, Alcides Bernal (PP), disse que entrou com ação na Justiça para pedir a retomada da coleta do lixo doméstico. Enquanto isso, a prefeitura vai recolher os resíduos.

A CG Solurb alega que o município deve mais de R$ 23 milhões em repasse. Bernal nega, e afirma que a prefeitura repassou somente em 2015 R$ 56 milhões para a empresa.

Decisão

A concessionária responsável pela gestão de limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos (Solurb) voltou a fazer a coleta de lixo hospitalar depois que a Justiça determinou a retomada do serviço em Campo Grande. Caminhões da empresa recolhem 300 mil litros de lixo acumulado há cinco dias só na Santa Casa, maior hospital de Mato Grosso do Sul.

Greve

Funcionários da concessionária decidiram paralisar as atividades em 9 de setembro. Eles alegam atraso no salário do mês de agosto. O MP-MS investiga irregularidades nos repasses municipais.

No sábado (12), a prefeitura montou uma força-tarefa para limpar as ruas e coletar o lixo. Servidores da Secretaria Municipal de Infraestrutura, Transporte e Habitação (Seintrha) farão esse trabalho até que a CG Solurb retome as atividades.

fonte G1 MS

FOI DEMITIDO, SAIBA O QUE FAZER PARA CONSEGUIR UM NOVO EMPREGO NA CRISE

A crise econômica afeta a carreira de muitos profissionais brasileiros, por um lado, muitos funcionários são demitidos das empresas, enquanto outros temem ser dispensados a qualquer momento, por isso, o EXTRA ouviu especialistas que dão dicas sobre o que fazer em caso de demissão.

As recomendações para conseguir se realocar no mercado de trabalho são do psicólogo e consultor de carreiras do Bê-á-bá do RH, de acordo com os dois, os profissionais não podem se desesperar e devem aproveitar o momento para buscarem novos objetivos.

— A primeira coisa que deve ser feita é a atualização do currículo, com as atividades e experiências do último emprego.

— Atualize seu cadastro nos sites de emprego.

— Apenas cadastrar e enviar currículos não é suficiente. É preciso buscar ativamente oportunidades nos canais — jornais, sites de notícias, sites de emprego, grupos no LinkedIn e grupos no Facebook — que divulguem vagas de seu interesse.

Leia mais: http://extra.globo.com/emprego/foi-demitido-saiba-que-fazer-para-conseguir-um-novo-emprego-na-crise-17233080.html#ixzz3lfgJiTfk